Quy định đồng phục

I. Mục tiêu của đồng phục

Đồng phục KTV của VIETRO CARE không chỉ là trang phục làm việc mà còn là biểu tượng của sự chuyên nghiệp, uy tín và chất lượng dịch vụ. Việc quy chuẩn và tài trợ đồng phục nhằm:

Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp: Tạo ấn tượng tốt đẹp và đáng tin cậy với khách hàng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Tăng tính nhận diện thương hiệu: Giúp khách hàng dễ dàng nhận ra KTV của VIETRO CARE.
Tạo sự đồng bộ và gắn kết: Thúc đẩy tinh thần đồng đội và trách nhiệm chung trong đội ngũ KTV.
Thực hiện đúng cam kết: Tuân thủ quy tắc ứng xử về trang phục và tác phong chuyên nghiệp.

II. Nguyên tắc thiết kế chung

Màu sắc chủ đạo: Kết hợp màu xanh dương (thể hiện công nghệ, tin cậy) và trắng (thể hiện sự minh bạch, sạch sẽ) theo bộ nhận diện thương hiệu của VIETRO CARE.
Logo và tên thương hiệu: Logo VIETRO CARE được đặt ở vị trí nổi bật, dễ nhìn (ví dụ: ngực trái áo, sau lưng áo, mũ).
Tính nhận diện: Đảm bảo đồng phục dễ dàng được nhận diện là KTV của VIETRO CARE từ xa.

III. Các thành phần đồng phục (VIETRO CARE tài trợ)

1. Áo đồng phục (Áo thun polo hoặc Áo sơ mi ngắn tay):

Màu sắc: Xanh dương chủ đạo, phối trắng (cổ áo, viền tay áo) hoặc trắng chủ đạo phối xanh dương.
Chất liệu: Vải thoáng mát, thấm hút mồ hôi tốt, bền bỉ, dễ giặt ủi (ví dụ: cotton pha polyester, vải cá sấu).
Thiết kế: Dáng suông, thoải mái vận động. Logo VIETRO CARE thêu/in ở ngực trái và tên công ty lớn ở sau lưng.
Số lượng tài trợ: [Ví dụ: 02/KTV/năm].

2. Quần đồng phục (Quần kaki hoặc quần bảo hộ công nghiệp):

Màu sắc: Xanh đen hoặc xám đậm.
Chất liệu: Vải bền, ít nhăn, có độ co giãn nhẹ để thuận tiện di chuyển và làm việc.
Thiết kế: Dáng quần dài, có túi tiện lợi để đựng dụng cụ nhỏ.
Số lượng tài trợ: [Ví dụ: 02 chiếc/KTV/năm].

3. Mũ lưỡi trai (hoặc Mũ bảo hộ):

Màu sắc: Xanh dương hoặc xanh đen.
Chất liệu: Có logo VIETRO CARE phía trước.
Số lượng tài trợ: [Ví dụ: 02 chiếc/KTV/năm].

4. Thẻ tên/Phù hiệu:

Thiết kế: Rõ ràng, bao gồm Logo VIETRO CARE, tên KTV, mã số KTV (nếu có).
Vị trí đeo: Ngực áo hoặc trên túi áo.
Số lượng tài trợ: [Ví dụ: 01 chiếc/KTV/năm].

IV. Quy định sử dụng và bảo quản đồng phục

1. Thời điểm sử dụng

KTV có trách nhiệm mặc đồng phục VIETRO CARE khi thực hiện mọi đơn hàng dịch vụ thông qua nền tảng.

2. Trạng thái đồng phục

Đồng phục phải luôn được giữ gìn sạch sẽ, phẳng phiu, không rách nát, sờn cũ, hoặc có vết bẩn.

3. Tác phong

Mặc đồng phục đúng quy cách, chỉnh tề, thể hiện sự chuyên nghiệp.

4. Bảo quản

KTV có trách nhiệm tự bảo quản đồng phục theo hướng dẫn để kéo dài tuổi thọ sản phẩm.

V. Chính sách tài trợ và thay thế đồng phục

1. Tài trợ ban đầu

VIETRO CARE sẽ tài trợ toàn bộ chi phí cho bộ đồng phục đầu tiên của KTV khi bắt đầu hợp tác.

VTR CARE toàn quyền quyết định về việc tài trợ này dựa trên các đánh giá và các đóng góp của KTV với nền tảng. Hoặc KTV phải đăng ký mua đồng phục khi tham gia vào nền tảng VTR CARE.

2. Thời hạn sử dụng và thay thế:

Mỗi bộ đồng phục có thời hạn sử dụng dự kiến là 12 tháng
VIETRO CARE sẽ xem xét cấp phát đồng phục mới định kỳ theo quy định hoặc khi đồng phục cũ bị hư hỏng nghiêm trọng do quá trình sử dụng thông thường.

3. Chi phí thay thế phát sinh

Trong trường hợp đồng phục bị mất, hư hỏng do lỗi chủ quan của KTV hoặc muốn cấp phát thêm ngoài định mức, KTV có thể phải chịu một phần hoặc toàn bộ chi phí thay thế/mua thêm theo quy định của VIETRO CARE

VI. Chế tài vi phạm (nếu có)

Bất kỳ vi phạm nào về quy định đồng phục (ví dụ: không mặc đồng phục khi làm việc, đồng phục không sạch sẽ/nguyên vẹn) có thể bị xem xét và xử lý theo Quy định vận hành của VIETRO CARE, ảnh hưởng đến điểm đánh giá tác phong và khả năng nhận đơn hàng của KTV.

Đồng phục của KTV là tài sản của VTR CARE được VTR CARE cung cấp, tài trợ cho Kỹ thuật viên sử dụng trong lúc làm việc cho nền tảng. KTV có trách nhiệm sử dụng đúng múc đích và phạm vi công việc. Trong các trường hợp KTV viên phạm chính sách về đồng phục, VTR CARE toàn quyền xử lý các vấn đề liên quan đế vi phạm chính sách, bao gồm cả yêu cầu đền bù 1 phần hoặc toàn phần giá trị mà VTR CARE bỏ ra để tài trợ. Các khoản này VTR CARE có quyền cấn trừ trên các khoản chi phí mà VTR CARE phải thanh toán cho KTV.